Hedef Yönetiminde Google Yaklaşımı: OKR
OKR (Objectives and Key Results), hedef yönetiminde Google’ın da başarıyla uyguladığı, hedefleri netleştirip ölçülebilir sonuçlara dönüştüren güçlü bir yöntemdir. Bu eğitimde OKR’ın ne olduğu, temel bileşenleri ve sağladığı faydalar detaylı şekilde ele alınacak. Anahtar sonuç türlerinden, Roofshots ve Moonshots kavramlarına; OKR’ın ayırt edici özelliklerinden sık yapılan hatalara kadar kapsamlı bir çerçeve sunulacak. Ayrıca, OKR’ların nasıl oluşturulup skorlandığı, etkili bir OKR sürecinin işleyişi ve şirketlerin bu yönteme başlangıçta dikkat etmesi gereken noktalar üzerinde durulacak.
Gerçek dünya örnekleri ve Google’ın kendi OKR uygulama pratikleriyle zenginleştirilen bu program, yöneticilere ve ekip liderlerine hedef yönetiminde yol gösterici bir rehber sunar. Düzenli rutinler ve döngülerle OKR’ın iş süreçlerine nasıl entegre edileceği anlatılarak, ekiplerin vizyonlarını somut ve ölçülebilir hedeflere dönüştürmesi sağlanır. Bu eğitim, performansı artırmak ve hedeflere ulaşmak için modern ve etkili bir yaklaşım kazanmak isteyen profesyoneller için ideal bir fırsattır.
Eğitim
İçeriği_
OKR Nedir?
OKR’ın temel faydaları nelerdir?
OKR’ın temel bileşenleri nelerdir?
Anahtar sonuç türleri
OKR Örnekleri
Roofshots & Moonshots
OKR’ın Ayırdedici Temel Özellikleri Nelerdir?
OKR uygularken yapılan temel hatalar
OKR Nasıl Oluşturulur?
OKR Nasıl Skorlanır? Ya da Ölçümlenir?
Bir OKR Süreci nasıl İşler?
OKR’a başlarken: Şirketler için tavsiyeler
OKR’da Rutinler ve döngüler
Google OKR'ı nasıl kullanıyor?
Kazanacağınız Yetkinlikler_
Analitik Düşünme ve İnovasyon
Katılımcılar, OKR sisteminin temel bileşenlerini, ölçüm yöntemlerini ve uygulama örneklerini inceleyerek; performans hedeflerini daha stratejik, esnek ve sonuç odaklı bir şekilde yapılandırma becerisi kazanacaklar.
Karmaşık Problem Çözme
Katılımcılar, çelişen öncelikler, kaynak kısıtları ve organizasyonel hedefler arasındaki dengeyi OKR sistemiyle kurarak çok paydaşlı ve değişkenli ortamlarda etkili hedef yönetimi yapma yetkinliğini geliştirecekler.
İletişim ve İşbirliği
Katılımcılar, hedeflerin şeffaf biçimde paylaşılması, ekip içi senkronizasyon ve geri bildirim kültürünün yerleşmesi konularında iletişim stratejileri geliştirecek; OKR rutinleriyle iş birliğini güçlendirme becerisi kazanacaklar.
Aktif Öğrenme ve Öğrenme Stratejileri
Katılımcılar, Google gibi öncü kurumların OKR uygulamalarını analiz ederek öğrenme odaklı hedef koyma yaklaşımını benimseyecek; kendi organizasyonları için sürdürülebilir öğrenme ve gelişim sistemleri kurabilecekler.
Öz Yönetim
Katılımcılar, bireysel ve ekip seviyesinde hedef belirleme, önceliklendirme ve sonuçları takip etme süreçlerinde öz disiplin, sorumluluk ve hesap verebilirlik becerilerini geliştirecekler.
Teknoloji Kullanımı, İzleme ve Kontrol
Katılımcılar, dijital OKR yönetim araçlarını kullanarak hedef takibi, skorlaması ve ölçümlemesi süreçlerinde verimliliği artırmaya yönelik teknolojik yetkinlikler kazanacaklar.
Eğitmen_
Agility & OKR Koçu
Öğr. Gör. Onur Özcan
Neden Bu
Eğitim?
Pratik Bilgiler: Sadece teorik değil, pratik ve uygulanabilir bilgiler sunar.
Uzman Eğitmen: Alanında uzman bir eğitmenden öğrenme fırsatı.
Etkileşimli Format: Sanal sınıf veya sınıf içi eğitimle etkileşimli bir öğrenme deneyimi.
Sınırlı Katılımcı Sayısı: Her katılımcıya özel ilgi ve etkileşim imkanı.
Kimler
Katılmalı?
Hedef yönetimi ve performans ölçümü konularında uzmanlaşmak isteyenler
OKR sistemini öğrenmek ve uygulamak isteyenler
Organizasyonel performansı artırmak isteyen HR profesyonelleri
Stratejik hedefler belirlemek ve ölçmek isteyenler
Çevik yöntemlerle hedef yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak isteyenler
Eğitim hakkında
daha fazla bilgi almak için iletişime geçin !
