İnsan Kaynakları için Yapay Zekâ

Yapay zekâ, insan kaynakları süreçlerinde işe alım, performans değerlendirme, çalışan bağlılığı ve eğitim gibi alanlarda büyük bir dönüşüm yaratıyor. İnsan kaynakları profesyonellerinin bu teknolojiyi kullanarak daha verimli ve stratejik kararlar alması, organizasyonların başarısını artırmada kritik bir rol oynuyor. İnsan Kaynakları için Yapay Zekâ Eğitimi, HR profesyonellerine yapay zekânın insan kaynakları yönetimindeki gücünü etkin bir şekilde kullanmayı öğretmeyi amaçlar.

Bu eğitim insan kaynakları profesyonellerine yapay zekâ teknolojilerinin iş gücü yönetimi, işe alım, çalışan gelişimi ve inovasyon stratejileri gibi alanlardaki kullanımını öğretmeyi amaçlar. Katılımcılar, yapay zekânın insan kaynakları süreçlerine entegrasyonunu, veri analizini kullanarak doğru işe alım kararları almayı, çalışan performansını izlemeyi ve eğitim süreçlerini optimize etmeyi öğrenir. Ayrıca etik sorumluluklar ve yapay zekânın toplumsal etkileri hakkında bilgi sahibi olarak, bu teknolojilerin iş gücüne katkı sağlarken toplumsal dengeyi gözeten bir yaklaşım geliştirebilir.

Eğitim
İçeriği_

Yapay Zekâ ve Tarihçesi

Temel yapay zekâ kavramları

Güncel yapay zekâ teknolojileri

İnsan Kaynakları ve Yapay Zekâ kullanım alanları

Kurumsal inovasyon stratejileri ve yapay zekâ

Yapay Zekâ, sorumluluklar ve roller

Toplumsal Etkiler ve yapay zekâ etiği

Kazanacağınız Yetkinlikler_

Analitik Düşünme ve İnovasyon
Katılımcılar, İK süreçlerinde yapay zekâ destekli inovatif çözümler geliştirerek, işe alım, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimini iyileştirme becerisi kazanacaklar.

Aktif Öğrenme ve Öğrenme Stratejileri
Katılımcılar, yapay zekânın insan kaynakları süreçlerinde nasıl kullanıldığını öğrenerek, bu alandaki yeni gelişmelere uyum sağlama yetkinliğini artıracaklar.

Karmaşık Problem Çözme
Katılımcılar, İK süreçlerinde yapay zekâ kullanımıyla ilgili etik ve operasyonel zorluklara dair çözümler geliştirerek, işe alım ve çalışan bağlılığı gibi kritik süreçleri iyileştirme becerisi kazanacaklar.

Eleştirel Düşünme ve Analiz
Katılımcılar, yapay zekâ destekli insan kaynakları uygulamalarının etik, adalet ve tarafsızlık açısından nasıl değerlendirileceğini öğrenecekler.

Teknoloji Kullanımı, İzleme ve Kontrol
Katılımcılar, işe alım, performans değerlendirme ve yetenek yönetimi gibi süreçlerde kullanılan yapay zekâ araçlarını ve teknolojilerini keşfederek, bunları etkin bir şekilde uygulama becerisi kazanacaklar.

Liderlik ve Sosyal Etki
Katılımcılar, yapay zekânın iş gücü yönetimi üzerindeki etkilerini değerlendirerek, insan odaklı yapay zekâ stratejileri geliştirme ve uygulama konusunda liderlik becerilerini güçlendirecekler.

Eğitmen_

Teknoloji Danışmanı

Serkan Arıkuşu

Neden Bu
Eğitim?

Kapsamlı İçerik: Yapay zekânın temel kavramları, insan kaynakları uygulamaları, kurumsal inovasyon, etik ve toplumsal etkiler gibi konuları kapsayan geniş bir müfredat sunar.

Pratik Odaklı Eğitim: Gerçek dünya örnekleri ve sektörel uygulamalarla, teorik bilgileri pratiğe dökme imkanı.

Uzman Eğitmen: Alanında deneyimli bir eğitmenden öğrenme fırsatı.

Esnek Eğitim Formatı: Sanal sınıf veya sınıf içi eğitim seçenekleriyle katılımcıların ihtiyaçlarına uygun bir öğrenme deneyimi.

Sınırlı Katılımcı Sayısı: Her katılımcıya özel ilgi ve etkileşim imkanı.

Verimlilik Artışı: İnsan kaynakları süreçlerinde yapay zekânın nasıl etkin bir şekilde kullanılacağını öğrenecek, verimliliği artıracak stratejiler geliştireceksiniz.

Kurumsal İnovasyon: Kurumsal inovasyon ve gelişen yapay zekâ teknolojilerinin insan kaynakları süreçlerine entegrasyonunu sağlayabileceksiniz.

Etik ve Sorumluluklar: İnsan kaynaklarında etik sorunlar ve sorumluluklar hakkında bilinçlenerek, sorumlu ve şeffaf bir yönetim anlayışı geliştireceksiniz.

Toplumsal Etkiler: Toplumsal etkiler ve yapay zekânın etik kullanımı konusunda farkındalık kazanarak, iş gücü yönetiminde güvenilir çözümler sunabileceksiniz.