Yapay Zekâ ile Etki Odaklı Çalışma ve Görünür Katkı
Modern iş dünyasında "çok çalışmak" ile "değer üretmek" arasındaki çizgi giderek bulanıklaşmaktadır. Bu eğitim, profesyonellerin operasyonel yoğunluk içinde kaybolmadan, yapay zekâ desteğiyle rollerindeki öncelikleri netleştirmelerini ve eforlarını "yapılacaklar listesi" eritmekten "etki yaratmaya" kaydırmalarını hedefler. Katılımcılar, üretken yapay zekâ araçlarını sadece metin yazan bir yardımcı olarak değil; alternatif planlar üreten, zamanı optimize eden ve odak yönetimi sağlayan stratejik bir "kişisel asistan" olarak konumlandırmayı öğrenirler.
Kariyerinde görünürlük kazanmak ve yarattığı katma değeri paydaşlarına doğru dille aktarmak isteyen profesyoneller için tasarlanan bu program, "yaptığınız işi" değil, "yarattığınız sonucu" konuşmanızı sağlar. Eğitim sonunda katılımcılar; sadece görevlerini tamamlayan değil, KPI ve OKR bağlantılarını kuran, başarılarını paydaş diline uygun "etki cümleleri" ile ifade edebilen ve sürdürülebilir görünürlük rutinlerine sahip etki odaklı çalışanlara dönüşürler.
Eğitim
İçeriği_
Bireysel farkındalık ile yapay zekâ yetkinliklerinin birleştirildiği bu atölyede şu başlıklar ele alınacaktır:
Hedef Netliği: Rol, beklenti ve başarı tanımının yapay zekâ ile kristalize edilmesi.
Yeni Nesil Yetkinlikler: Yapay zekâ çağında öne çıkan bireysel beceriler.
Önceliklendirme Stratejileri: Etki/Çaba matrisi ve kapsam sınırlarının YZ ile belirlenmesi.
Odak ve Enerji Yönetimi: Zamanı değil, dikkati ve enerjiyi yönetme pratikleri.
Katkıyı İfade Etme: "Output" (Çıktı) yerine "Outcome" (Etki) odaklı iletişim dili.
Paydaş İletişimi: Üretken yapay zekâ ile kişiye özel mesaj şablonları ve ikna metinleri.
Görünürlük Ritimleri: Düzenli, dozunda ve stratejik kendini gösterme planı.
Metrik ve Kanıt: KPI/OKR bağlantısı, metrik takibi ve örnek kanıt seti oluşturma.
Gelişim Takibi: Karar, ilerleme ve öğrenim kaydı (Loglama).
Sürdürülebilirlik: Kişisel verimlilik için kalıcı rutinler oluşturma.
Kazanacağınız Yetkinlikler_
Eğitimi tamamlayan katılımcılar, kariyer yönetimlerinde fark yaratacak şu somut yetkinlikleri kazanacaklardır:
Stratejik Önceliklendirme: Yapay zekâ desteğiyle görevleri etki/çaba ekseninde hızla analiz ederek, operasyonel gürültüden sıyrılma ve sadece katma değerli işlere ("Doğru İş") odaklanma becerisi.
Etki Odaklı İletişim: Tamamlanan görevleri listelemek yerine, yaratılan sonucu ve iş değerini vurgulayan, yapay zekâ ile rafine edilmiş güçlü ve profesyonel "Etki Cümleleri" kurma yetkinliği.
Proaktif Görünürlük Yönetimi: Paydaş beklentilerine uygun, yapay zekâ ile şablonize edilmiş düzenli güncelleme ve bilgilendirme ritimleri kurarak kurum içi görünürlüğü yönetme disiplini.
Kanıta Dayalı Performans: Başarıyı soyut ifadelerle değil, somut metrikler, KPI/OKR bağlantıları ve "Kanıt Setleri" ile destekleyerek tartışmaya kapalı bir başarı profili çizme yeteneği.
Operasyonel Yapay Zekâ Asistanlığı: Üretken yapay zekâyı alternatif senaryo üretimi, planlama ve metin iyileştirme süreçlerinde kullanarak bireysel verimliliği maksimize etme becerisi.
Neden Bu
Eğitim?
Hızlı Dönüşüm
Kısa ve odaklı oturumlarla iş sonuçlarınıza hızlı yansıyan gelişim sağlarsınız.
Güncel Yaklaşım
Eğitim içerikleri bugünün ihtiyaçlarına ve geleceğin trendlerine göre tasarlanmıştır.
Esnek Deneyim
Online veya yüz yüze seçeneklerle öğrenme sürecinizi şekillendirebilirsiniz.
Uygulamalı Öğrenme
Gerçek iş senaryolarıyla öğrenilen bilgiyi hemen pratiğe dönüştürürsünüz.
Kimler
Katılmalı?
Tüm Çalışanlar
Profesyoneller
Eğitmen_
Onur Özcan
Agility & OKR Koçu
Eğitim hakkında
daha fazla bilgi almak için iletişime geçin !
