top of page
İş anlaşması

Referanslarımız _

Bugüne kadar birçok sektörün lider kurumlarıyla yan yana çalışmanın gururunu yaşıyoruz. İş ortaklarımızla birlikte gerçekleştirdiğimiz projeler, sadece sayılarla değil, arkasındaki güçlü hikâyelerle de bizim için anlam taşıyor. Bizi tercih eden kurumların başarı yolculuklarına katkıda bulunmak, en büyük motivasyon kaynağımız. İş ortaklarımızı ve birlikte yazdığımız müşteri hikâyelerini keşfedin!

Teknoloji ve Yazılım _

aktek logo
artı logo
logo logo
turkish technology logo
türkkep.png
archıtecht logo
atez logo
innova logo
penta logo
argela logo
beat logo
teknosin logo
Assan bilişim.png

Finans / Bankacılık _

anadolu hayat logo
yapı kredi logo
fibabanka logo
paynet logo
edenred logo
türkiye hayat logo
teb arval logo
Kuveyt Türk.png
multinet logo
hdi sigorta.png
türkiye sigorta logo
zurich logo
provision logo
pluxee logo

Telekomünikasyon _

Turkcell logo
Türk Telekom logo
Türk net  logo

Gıda ve İçecek _

aytaç logo
kerevitaş logo
cocacola logo
sardunya logo
kfc gıda logo

Perakende / Toptan _

bizim toptan logo
beko logo
media markt logo
hugo boss logo
arçelik logo
defacto logo
metro logo.png
şok logo
derimod logo
teközel logo

Üretim / Sanayi _

asaş logo
polinas logo
tofaş logo
linde logo
kibar logo
mess.png
alp havacılık.png
azmüsebat logo
kale logo
trm logo
roche logo
votorantim cimentos.png
Johnson Electric Otomotiv.png
makina takım logo
türk havacılık logo
vitra logo
iso logo
gamak makina.png
barem cars.png

Eğitim / Danışmanlık _

asc hukuk logo
tbb eğitim logo
isper logo
enocta logo
kriko logo
esas logo
tegep logo
kofana logo
destek patent logo

Diğer _

kolay gelsin logo
tübitak logo
azerlotereya.png
bilyoner logo
loti turizm.png
e star logo
turkuvaz medya.png

Dönüşüm Hikayeleri _

Yıldız Holding’in OKR yaklaşımıyla nasıl daha çevik, sürdürülebilir ve hedef odaklı bir performans yönetimi süreci kurduğunu konuştuk. Gerçek deneyimler ve uygulamalı örneklerle dönüşümün perde arkasını keşfedin!

Ortak Başarı Hikayelerimiz _

Ofiste El Sıkışma

Aziz Revnaki

Yıldız Holding - Ücretlendirme ve Yetenek Yönetim Direktörü

Aziz revnaki fotoğraf
"Yıldız Holding’de OKR metodunu üst yönetimimizin desteğiyle UYDU-Yeni Nesil Çalışma Modelleri ile birlikte gündeme aldık. OKR metodu, performans yönetimini sürekli hale getirdiği için yeni çalışma modellerini tamamlayıcı bir rol oynuyor. Kültürel bir dönüşüm olarak gördüğümüz bu süreçte en büyük destekçilerimizden biri Sharpware oldu. Sharpware, sistem entegrasyonundan puanlamaya, metodolojik yaklaşımdan koç yetiştirme programlarına kadar uçtan uca her alanda katkı sağladı. OKR Farkındalık Eğitimleri ile OKR metodunu çalışma arkadaşlarımıza aktarırken de kendilerinin desteğini aldık. Deneyimlerimizden yola çıkarak devam ettiğimiz iyileştirme çalışmalarımızda Sharpware’i bir iş ortağı olarak görüyoruz."
bottom of page