Saynur Önen

Önen, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde performans yönetimi, yetenek geliştirme ve liderlik gelişimi konularında 20 yılı aşkın deneyime sahip, insan kaynakları ve organizasyonel gelişim alanında saygın bir uzmandır. Organizasyonların potansiyelini ortaya çıkarmak ve sürdürülebilir gelişimi desteklemek, kariyerinin merkezinde yer almaktadır.

Boğaziçi Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümünden mezun olduktan sonra, Marmara Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisansı yaparak akademik altyapısını güçlendiren Önen, kariyerine Eczacıbaşı Holding’de Gelişim Uzmanı olarak başladı. Ardından AXA Sigorta’da İnsan Kaynakları ve İç İletişim Sorumlusu olarak görev aldı. Kurumsal kariyerinde önemli bir dönüm noktası olan Turkcell’de, Yetkinlik ve Yönetim Gelişim Yöneticisi olarak liderlik gelişimi, yetkinlik yönetimi ve kültürel dönüşüm alanlarında önemli projelere imza attı.

Yapı Kredi Akademi Direktörü ve Türk Telekom Akademi ve Yetenek Yönetimi Direktörü rolleriyle, kurumsal eğitim sistemlerinin kurulmasında ve stratejik gelişim programlarının hayata geçirilmesinde liderlik yaptı. Yıldız Holding’de İnsan Kaynakları Grup Direktörü olarak büyük ölçekli organizasyonel dönüşüm projelerini yönetti.

Kurumsal deneyimini danışmanlık alanına taşıyan Önen, Global CCU'da Kıdemli Danışman ve Danışma Kurulu Üyesi olarak global ölçekte şirketlerin gelişim stratejilerine katkı sundu. Bugün, Sharpware’de Eğitmen ve Danışman olarak görev yapan Önen, insan kaynakları, liderlik ve organizasyonel gelişim konularında kurumlara stratejik çözümler sunuyor.

Sharpware’de verdiği eğitimlerde, kurumsal üniversite modeli, liderlik koçluğu, yetenek yönetimi ve performans kültürü oluşturma gibi başlıklarda katılımcılara hem teori hem pratik açıdan güçlü araçlar kazandırıyor. Deneyim temelli öğrenme yaklaşımıyla bireylerin ve kurumların geleceğe hazır liderlik yetkinlikleri geliştirmelerine rehberlik ediyor.